２００８年度研究プロジェクト

初期キャリアの形成をテーマに研究プロジェクトをスタートさせました・・・ －大学生の職業・会社選択と企業の採用選抜 －新入生オリエンテーションと初期配属・管理 －「一人前」・現場第一線リーダー層への壁とその克服 －若年中途採用社員と直入社員の育ち方の差 －プロジェクトベースで仕事をするフェッショナル集団への融合過程 など、入社前後から「３年目の壁」を乗り越えて30歳前後までの初期キャリアプロセスと、人材育成の成功・失敗をヒアリングを中心にして研究をスタートさせています。

最終更新日 ( 2009/09/18 Friday 11:54:38 JST )