川喜多喬＆アソシエイツ

川喜多　喬・小玉小百合　編
税込定価 3780円 A5版 256頁 ISBN978-4-7795-0230-9

プロフェッショナルたちの人材形成過程を解明。
ビジネスエリートやプロフェッショナルたちの人材形成過程。ビジネスリーダーやスペシャリストなどの優れた人材は、どのように育成されるのか。そのキャリア支援はどのように行われるべきか。詳細な事例研究をもとに考察する。

＜編著者紹介＞
川喜多　喬（かわきた・たかし） 法政大学経営学部、同大学院経営学研究科教授。

小玉小百合（こだま・さゆり） 千葉大学学術推進機構両立支援企画室　特別研究員。

依田素味 文化女子大学兼任講師、法政大学大学院人材育成研究所客員研究員。

四方昌利 ソニー株式会社人事部門　法政大学大学院人材育成研究所客員研究員。

平林正樹 日本IBM人事部門　法政大学大学院人材育成研究所客員研究員。

増田昌幸 法政大学学務部学部事務課スタディ・アブロード・センター職員。

宮木あづさ ＫＶＨ株式会社人材開発部　法政大学大学院人材育成研究所研究員。

＜目　次＞
第Ⅰ部　経営職・同候補生のキャリア形成
第１章　国際的エレクトロニクス企業におけるビジネスリーダーのキャリア形成（四方昌利）
第２章　エグゼクティブ候補生の定着と移動（宮木あづさ）

第Ⅱ部　専門職・スペシャリストのキャリア形成
第３章　ファッションデザイナーの人材形成（依田素味）
第４章　アナウンサーのキャリア形成とその分岐（増田昌幸）

第Ⅲ部　組織におけるキャリア支援とカウンセリング
第５章　企業内におけるキャリアカウンセリングの意義
（平林正樹）
第６章　キャリア形成とその支援（川喜多　喬）